金秋送岗，“职”等你来。11月21日至24日，“百万英才汇南粤”2025年N城联动秋季招聘活动将走进浙江大学、宁波大学、合肥工业大学、中国科学技术大学、福州大学、厦门大学、安徽大学等浙皖闽三省五城高校，向广大英才发出诚挚的“招贤令”。

是人才，进莞来。连续四天、五地七校，一场场专场招聘，不仅是一个个工作岗位的邀约，更是东莞与青年人才的双向奔赴。透过这些招聘会的亮点，人们看到的是一个产业升级、创新动能奔涌的东莞，一个珍视人才、厚植成长沃土的东莞，一个充满机遇、共赢美好未来的东莞。

以城市魅力搭建成长阶梯

除浙江大学专场外，从各专场招聘数据来看，面向硕士及以上学历的岗位比例令人印象深刻：安徽专场高达77.6%，福州大学专场硕博以上学历需求1245人，厦门大学专场硕博以上需求1577人。这种对高学历人才的集中需求，反映了东莞城市发展能级的提升和人才结构的优化。

高薪岗位的频现，更是东莞人才政策的重要风向标。浙江大学专场50万以上年薪岗位207个，宁波大学专场50万以上年薪岗位71个，安徽和福州大学、厦门大学专场也都提供了大量高薪岗位。人才的价值在东莞得到充分尊重，知识的回报在这里得到充分体现。

企事业单位的广泛参与，构成了东莞引才的立体画卷。东莞市人民医院、东莞市中医院、东莞市东部中心医院(暨南大学附属第六医院)等医疗机构，东莞中学、松山湖中心小学等教育机构，以及东莞银行、东莞证券等金融机构的加入，表明东莞的人才需求覆盖各行各业，城市综合功能不断完善。

特别值得一提的是，大湾区大学、香港城市大学（东莞）等新兴高校的招聘需求，展现了东莞高等教育事业的蓬勃发展，也为学术人才提供了新的选择。这些新型高校与传统科研机构、企业研发中心共同构筑了东莞的创新人才生态体系。

东莞的人才政策不是单一的物质激励，而是一套完整的成长支持系统。从有竞争力的薪酬待遇，到事业单位和国企提供的稳定发展通道，再到科研平台提供的学术研究机会，东莞为各类人才量身定制了多样化的发展路径。

（节选）

东莞时间网：https://pub.timedg.com/s/2025-11/18/AP691c7a23e4b031068edabc45.html

南方plus：https://static.nfapp.southcn.com/content/202511/19/c11921688.html