本报讯 记者李嘉亮报道 日前，“福州大学经济与管理学院闻政绩效研究院成立仪式暨福建省预算绩效管理改革研讨会”在福州大学举行。

福州大学经管学院党委书记石炳文表示，研究院将充分发挥理论研究、实践创新和人才培养等优势，多出成果、快出成果、出好成果，为推动我国预算绩效管理改革纵深发展，提升财政治理效能贡献更多智慧和力量。

上海闻政管理咨询有限公司董事长刘国永建议，研究院应紧密围绕地方改革实践的实际需求推进科研工作，在人才培养方面注重将实践与教学紧密结合。

上海市公共绩效评价行业协会特聘专家罗杰认为，“十五五”期间预算绩效管理改革要持续提质增效，更好服务财政科学管理，需要在注重结果导向、强调成本效益的基础上，切实硬化绩效责任约束。

会上，福建省财政厅绩效管理处处长林伟城分享了攻克绩效管理难题的福建实践。例如，针对绩效目标不准等问题，福建省于2024年开展绩效目标会商试点，2026年将试点事前再评估，并将择机要求所有省级专项资金立项前必须开展财政再评估，实现全面覆盖。

苏州市财政局副局长王强分享了苏州成本预算绩效管理改革的推进情况。自2023年开展该项工作以来，苏州市财政局对全市60余个项目进行成本绩效分析，总结提炼出“五步法”，即界定财政补贴边界、剖析业务绩效现状、设定运营服务目标、核定财政支出标准和优化政府管理模式，3年来累计节约财政资金近26亿元。

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