本报讯稷山县与中国农业大学签订技术指导、智库合作、科技成果运用等合作协议4项；牵线天津大学、天津科技大学、福州大学与中福环保公司共建投资6.5亿元的稷山县现代绿色化工环保产业建设项目已落地，投产后年产值约为9亿元，利税约9000万元……今年以来，稷山县紧盯政策聚才、贴心服务“优”环境，有效对接、高位推动“见”成效，基地建设、发挥优势“深”融合，项目落地、精准对接“出”成果。截至12月上旬，稷山县已与全国23所高校成功对接，签订县校合作协议26项，实现县校合作落地项目6个，吸纳全国高校人才团队11个，引进各地高层次高学历人才57名。

稷山县立足县域经济、产业发展、民生项目等实际，找准全国各大高校特色学科和领军优势，深入挖掘招才引智、县校合作双方需求，列出意向清单，坚持供需协同、谋求实效，抱团推进、优化路径，在“12大基地”建设上全面发力、多点开花。首先，找准人才引进、产业发展、项目建设的“突破口”，建立招才引智、县校合作台账72项，制定“一个合作高校、一名县级领导、一队解题小组、一套工作方案”推进机制。其次，该县四套班子领导分别带领企事业单位“组团式”出动，分赴北京、上海、天津、太原等地重点高校开展签约合作，切实打好招才引智、县校合作“出击战”。在此基础上，该县聚焦招才引智、县校合作发展需要，列出优惠政策100条，在全方位引进、培养、使用、保障人才和专业技术团队等方面舍得投入“真金白银”，让人才和团队“闻策而来”“为策所动”。该县在武汉、重庆、深圳、西安建立了4个招才引智工作站，推介人才优惠政策，吸引人才来稷投资创业。投资3700万元建设职业技能实习实训基地，为各类人才取得职业技能证书提供条件；向到稷山实习实训的全国高校学生免费提供食宿保障，给予每人每月不低于1000元的生活补贴；统筹协调县委党校、宾馆、企业培训基地等优质公寓50余间作为人才公寓；已累计发放各类人才津贴、补贴65万余元，让人才在岗位上安心工作；组织高层次高学历人才进行健康体检、休假疗养；推荐20余名高层次高学历人才、拔尖人才成为县“两代表一委员”，把县委、县政府对高校高精尖人才的关心关爱落到实处，形成了“近者悦、远者来”的招才引智、引才育才生动格局。

稷山县委书记吴宣介绍说：“我们以创建‘12大基地’为重点，以建设‘六个基地一座名城’为目标，不断创新招才引智理念，搭建县校合作平台，狠抓人才引进、对接洽谈、项目落地、成果转化，在政策、规划、路径、机制、环境上下真功夫，形成独具特色的招才引智、县校合作优势，推动实现更深层次、更高水平、更宽领域的合作共赢。”（杨明有 苏云亮）

山西日报：http://epaper.sxrb.com/shtml/sxrb/20211217/716934.shtml