福州晚报讯 记者昨日获悉，一项为我市企业引入优秀博士的政策正在发酵：我市通过拓展与在榕的4所高校合作内容，推行市、校、企三方人才引进机制，大力打造“有力度、有精度、有温度”的闽都人才集聚区。

人才资源是一个城市的转型之要、竞争之本、活力之源，民营企业对人才尤其是高层次人才的需求不言而喻。

市人社局负责人表示，服务人才就是服务发展，作为人才工作者只有把人才工作放在心上，责任扛在肩上，主动作为，贴心服务，才能吸引和集聚人才。

秉承这样的理念，2018年6月，我市在全省首创推行市、校、企三方合作引进优秀博士机制。之后，市政府分别与福州大学、福建师范大学、福建工程学院、闽江大学签订合作协议。

这项引才政策的核心内容是：企业引进高层次人才（团队），经推荐符合高校的聘用人员基本条件，可将人事关系转入高校，既享受4所合作高校正式在编人员待遇，也享受福州市各项引进人才优惠政策。

毕业于英国帝国理工学院计算机专业的童同，成为这项政策引入我市的优秀博士之一。

今年34岁的童同是福建帝视信息科技有限公司的技术总监，这是一家致力于引领智能机器学习和计算机视觉前沿技术研究与开发的企业。

市人社局的相关负责人一直关注着童同的工作情况，并适时向他详细介绍市、校、企三方推出的人才引进机制。2019年6月，童同入职福州大学。

“正是因为高校研究员的背景，2019年我研究的项目才能获得国家自然科学基金、福建省科技厅重大技术项目资助。我还入选2019年国家‘万人计划’中的青年拔尖人才，整个福建省就我一人，同时还享受到福州市提供的价值180万元的人才共有产权住房份额，解决了在榕住房问题。”童同说。

童同表示，这项政策不仅给他带来诸多荣誉，更重要的是为公司的经营提供了便利。“还未入职福州大学之前，许多客户对公司的信任度不够。现在我出去谈业务，介绍自己是福州大学的研究员，客户会给予更多的尊重，进行很好的交流。”

让童同感到欣喜的是，福州大学有很好的学生资源，一年多来，他作为导师带领福州大学的2名博士生、10名硕士生加入到他的项目研发中。在开拓学生视野、提升学生能力的同时，也为公司的发展注入新鲜的血液。

记者了解到，经过两年多的不断发酵，这项政策已得到优秀博士的高度认可和企业的广泛赞誉，永荣控投、京东方、帝视科技、和瑞基因等企业已通过此种方式招聘了20名优秀博士，为高层次人才落地福州、扎根福州提供有力保障。

市人社局负责人介绍，下一阶段，将总结经验做法，拓展合作高校，进一步提升合作成效，深化市、校、企三方合作引才机制，让更多、更优秀的博士落地榕城。

福州晚报：

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