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调整思路适应新情况

特殊时期，为了更好发挥线上招聘的优势，企业与应聘方都应当有所改变，尽快适应新情况。

有高校老师表示，尽管很多单位和高校开通了线上招聘，但仍存在一些技术问题，比如一些高校还没有开发网签系统，无法实现与企业的对接。部分单位和企业也不太适应网上面试等形式，依旧处在观望阶段。

“希望国家级就业信息发布平台继续发挥作用，实现资源共享，同时建立国家级职涯规划就业指导共享平台，为毕业生合理规划、求职择业提供帮扶指导。”华中师范大学招生与就业工作处处长王茂胜表示。

“在线招聘为企业节省了许多费用，也降低了应聘者的面试成本。不过，一些应聘者因此本着‘广撒网多捞鱼’的心态盲目投简历，面试时又态度随便，甚至‘一问三不知’，浪费了双方的时间和精力。”有招聘官建议，应届毕业生应谨慎选择求职岗位，并做好充分的应聘准备。

“对应届毕业生而言，应当尽快熟悉在线面试的流程。要认真对待自己的简历，根据不同的企业和岗位作出针对性调整。当然，最重要的还是提升自己的实力。”福州大学就业创业指导与服务中心一名老师建议。

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