融媒中心讯/为深入贯彻“人才强院”发展战略，精准助力青年教师成长成才，5月12日上午，经济与管理学院“院长面对面”青年教师交流座谈会在学院307会议室召开。学院党政工负责人、青年教师代表及相关职能部门相关负责同志参会。会议由学院党委副书记高银燕主持。

座谈会现场

座谈会上，青年教师代表依次发言，结合入职后的工作实际，围绕独立科研开展、教学与科研平衡、课堂互动提升及学生积极性调动等问题进行了互动交流。

针对青年教师关注的教学工作难题，学院副院长梁红艳充分肯定了青年教师积极进取的工作态度，并结合自身教学经验逐一回应诉求。她从课程教学改革、考核评价方式创新、课堂互动设计与教学管理等维度给出指导，鼓励青年教师主动运用人工智能技术赋能教学，坚持科研反哺教学，推动高水平科研成果转化为优质教学资源，积极探索“项目式”教学模式，深化科教融汇，全面提升人才培养质量。

张新雨教授结合多年教学科研实践经验，为青年教师传经送宝。他向青年教师提出几点建议：适度拓宽科研领域，提升多线程工作与高效沟通协作能力；精读经典文献、积极参与高水平学术讲座，在提问与思考中深化研究；理性看待科研进程，正视前期探索的价值，秉持“完成比完美更重要”的理念，抢抓科研成果时效性；正确对待论文评审结果，及时调整心态、释放压力。同时，他特别强调，健康与生活是工作的基础，需平衡好工作与生活的关系。

座谈会最后，学院工会主席黄贵闽向青年教师介绍工会组织架构、年度活动安排、福利保障及各类俱乐部建设情况，并表示，学院工会将持续丰富青年教师业余文化生活，助力教师强健体魄、舒缓压力，以更饱满的精神状态投入教学科研工作。

此次座谈会搭建起学院与青年教师沟通交流的高效平台，切实回应青年教师发展诉求，传递学院对青年教师的关心与支持。下一步，学院将持续完善青年教师培养支持体系，为青年教师成长成才保驾护航，为学院学科建设与高质量发展注入新的动力。（王笑梅）