融媒中心讯/为深入贯彻落实学校人才工作总体部署，破解人才引育、成长发展难题，持续优化师资队伍结构，助推学科建设高质量发展，近日，建筑与城乡规划学院召开人才工作专题会议。学院领导班子、各系所负责人、骨干教师代表、青年教师代表参加会议。会议由学院党委书记李海榕主持。

会议现场

会议伊始，李海榕书记集中领学了学校关于人才工作的系列重要文件精神、工作部署与总体要求，梳理了学院今年以来人才工作开展情况，客观剖析了当前学院人才工作存在的短板弱项，重点围绕高层次领军人才储备不足、学科交叉人才紧缺、博士后引进难度大等核心问题，深入分析成因，明确后续整改提升方向与工作重点。

李海榕书记强调，人才是学科建设的核心竞争力，是学院高质量发展的第一资源。全院上下要统一思想、提高站位，深刻认识人才工作的重要意义，各系要压实主体责任，细化工作举措、狠抓工作落实，将人才工作与学科建设、科研创新等深度融合，为学院下一阶段人才队伍建设、学科提质升级、办学实力提升筑牢工作基础，推动学院各项事业再上新台阶。

会议对下一阶段人才重点工作进行部署：一是坚持靶向精准引才，紧扣学科前沿方向，重点引进高层次领军人才、青年拔尖人才和交叉学科人才，持续优化师资队伍学历、职称、学缘结构；二是坚持系统多元育才，针对资深教师、中青年骨干教师、新进青年教师制定差异化培养方案，搭建教学研修、科研攻关、学术交流、行业实践多元成长平台；三是坚持暖心服务留才，聚焦教师科研攻关、职业发展、工作生活等核心需求，营造尊重人才、关爱人才、成就人才的良好育人治学氛围。

会上，各系负责人结合学科建设、教学科研、人才培养实际，围绕各系引才需求，针对如何精准引才展开深入交流研讨。（刘燕）