福州大学以“精准+融合+长效”组合拳

推动毕业生就业工作

福州大学地方人才周

一是画好“两张像”。赴各地开展“优企引才”专项行动，通过“一对一”座谈、岗位解剖等方式，建立涵盖用人标准、能力模型、薪资结构的“企业需求画像库”。同步依托智慧就业平台整合毕业生学业成绩、职业测评等多维数据，生成“个性化人才画像”。通过“两像”双向匹配，精准锁定企业“所需”和学生“所学”，让招聘从“盲人摸象”走向“按图索骥”。二是搭好“嘉年华”。创新打造“福州大学地方人才周”就业服务工程，融合“招聘+美食+文化+政策”四大元素，构建沉浸式“就业嘉年华”。2025年，先后开展合肥、惠安、厦门、泉州、漳州、韶关、东莞等专场地方人才周活动，组织近1000家单位，提供超15000个岗位，专业匹配度突破80%。三是织好“闭环网”。构建“周周有活动、月月有回访、季季有提升”的常态化运行机制，推动就业服务形成“需求研判-精准对接-效果反馈-持续优化”的闭环链条。建立双向回访机制，定期跟进学生与用人单位反馈，动态掌握签约进展、岗位适配及服务需求，持续优化服务流程。

（转自《福建教育工作简报》2026年第4期，节选）

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