当华灯初上点亮招聘企业云集的“就业夜市”，年轻人像逛超市一样找工作，心仪的岗位离家只有约一碗热汤的距离；当暖阳洒满村口，乡间小道上传来亲切的问候，“送医入村”的医护人员走进村庄，为老人把脉问诊、嘘寒问暖；当孩子们迎着升起的晨光走向家门口的好学校，身后的家长含笑放心目送……

在闽清，“惠民生”从来不是一个抽象命题，而是被细腻具象为百姓安居乐业的一幕幕温情场景。而这些就好业、就好医、就好学的“三好”生动图景，都跨过百姓生活的幸福半径，指向同一个圆心坐标——群众的“家门口”。近年来，闽清县委县政府开展保底线、促发展、惠民生、求创新“四轮驱动”专项行动，进一步保障和改善民生，（下转第四版） （上接第一版）围绕解决就业、教育、医疗、养老等群众的急难愁盼，努力让群众在“家门口”就好业、就好医、就好学，筑起一县之域温暖而坚实的民生幸福基石。

就好业：从照顾家庭到实现理想

一条古街，356个岗位信息——日前在闽清浮头街举办的“就业夜市”活动现场气氛火热。这一活动由闽清县人社局联合多家单位共同举办，属于“春风行动·就业援助季”系列招聘活动。

“就业夜市”上，12家本地企业“出摊”，提供涵盖制造业、服务业等领域岗位供求职者从中挑选。现场人头攒动，求职者热情高涨，积极与心仪的企业咨询、沟通，初步达成就业意向217人。

曾几何时，工作挣钱和照顾家庭是很多人的“鱼和熊掌”，但闽清县近年来持续提供的就业机会和服务，让越来越多人不必远行，在家门口就能找到心仪工作，拥有稳稳的幸福。

支撑这份幸福的，是闽清日益坚实的产业基础。2021年至2025年，该县围绕现代产业体系布局，重点引进了万福创新园、福州坚膜科技、阿普莱斯陶瓷烤炉生产、万邦装配式房屋生产基地等一批重大项目。闽清县正大蛋鸡现代化产业、福州大学闽清科创园、中启联信大数据与人工智能产业园等大项目、好项目接连落地闽清，为县域经济发展注入强劲动力的同时，也为“稳就业”夯实民生根基。

落实新时代人才强县战略，紧扣产业链布局人才链，围绕绿色建筑、人工智能等重点产业精准引育，为集聚更多高层次和适用人才，闽清县全面升级“1+1+N”人才政策体系，以更精准的扶持、更高效的流程、更暖心的服务，构建人才全链条生态，涵盖产业、社工、乡村振兴、农文旅、教育、卫技等系统人才，今年更是新增了服务退役军人就业创业政策，为各行业各级人才提供科创平台、住房保障、子女就学等配套政策；

加大力度建设招聘市场及就业直播基地，打造“梅开云聘”“梅邑英才”直播带岗品牌，推动供需双方实现有效对接；

推进职业技能培训工作，积极做好项目制培训，落实好“见证补贴”，进一步提升全县劳动队伍的整体技能和素质；

……

紧扣“稳就业、育人才、提技能”的工作主线，该县近年不断丰富完善就业优先政策，扩容提质就业岗位，持续优化就业服务让供需匹配更加高效。“家门口”就业的梦想，正在照进越来越多闽清人的现实。

就好医：从“院长下村”到“送医上门”

“舌黯淡，苔白，脉缓，心电图就是T波低平。给你开一些中药调理，再配一些西药。”这是发生在闽清县池园中心卫生院院长林宁锋日前带队开展“院长送医入村”活动过程中的一幕。

当天“送医上门”的服务对象吴武扶老人今年72岁，因为10余年前做了直肠肿瘤切除手术且患有髋关节退行性病变，平时需要及时换药以及更换造瘘袋治疗。但是，可以提供这些诊疗服务、距他家最近的医疗机构——池园中心卫生院也有2公里山区道路的距离。“山区留守老人多，行动不便、就医路程远是大难题。”当天，林宁锋和两位一起下乡的同事携带听诊器、常用药物及便携式心电图机，为吴武扶这样的留守老人定时上门提供诊疗服务，并同步满足其基础病、慢性病诊疗需求。

闽清县的“院长送医入村”活动开始于2024年，由卫生院院长牵头组建团队下沉一线，定期深入辖区行政村，针对行动不便、慢性病患者、残疾人等重点人群，主动提供入户诊疗、健康监测、用药指导及健康科普等服务。截至目前，闽清全县16家乡镇卫生院（社区卫生服务中心）的医疗小分队已走村入户，为2984人次的老百姓“送医上门”，2025年我县基层医疗卫生机构诊疗人次占比达76.97%。

“院长送医入村”，只是闽清县近年来持续深化医药卫生体制改革、切实把健康福祉送到群众身边的举措之一。

为提升基层医疗服务水平，该县扎实布局推进医联体合作，深化与省市级医院的合作共建，先后加入福州大学附属省立医院、福建省肿瘤医院等医联体。有序推进构建梯次带动的县域医疗集团模式，开展“县级名医”在乡镇卫生院驻点帮扶工作，打破优质医疗资源的地域壁垒。为提高群众看病效率，闽清深入推进“以治病为中心”向“以人民健康为中心”转变，开通“400-9188-120”健康热线，由专业护士实时在线进行互动感强、有温度的接听，切实为老百姓提供“全方位、全过程、全生命周期”的健康服务，现已累计接听来电4982余次，问题现场解决率95%，72个小时闭环办结率100%。同时，借力省级优质资源，成立“名医师带徒”工作室15个，大力培养“带不走”的本土医疗人才，让老百姓在“家门口”就能得到三甲医院的服务和医疗，实实在在获得医改红利。

（节选）

福建日报：https://fjrb.fjdaily.com/pc/con/202605/08/content_532696.html