省委十一届十次全会提出，抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。新征程加快创新驱动发展，是坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的实际行动，是抢抓新一轮科技革命和产业变革重大机遇的战略选择，是更好服务全国发展大局的应有之义。泉州市深入贯彻省委十一届十次全会精神，以人才赋能全方位推动高质量发展。

构建具有福建特色的创新体系，必须抓紧抓牢人才“第一资源”。泉州市深入实施“海丝泉州·人才港湾”计划，围绕“大院大所、大企大厂、海内海外、大赛大会”工作主线，着力搭建平台、创新机制、优化服务，以人才引聚强化创新驱动发展战略支撑。目前，该市已累计引聚高层次人才3.59万名、团队100个，带动培育现代体育产品国家先进制造业集群、7个国家中小企业特色产业集群，成功入选全国新型工业化示范区创建名单、全国人才友好型城市。

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布局“海内海外”网络

广泛汇聚创新要素

人才是创新的核心要素，开放是聚才的关键路径。着眼于加快人才引聚，泉州实施人才人口“双增”行动，广聚天下英才，以人才落地带动创新资源导入。

首先，泉州织密拓宽招才引智网络，面向全球高校师生选聘150名引才顾问、686名引才大使，并引聚人力资源机构230家，建成市级人力资源产业园3家，布局海内外人才飞地29个、培育异地研发孵化机构42家。

新启用的晋江（法国）人才交流服务中心负责人曾永革说道：“我们充分挖掘法国时尚设计、航空航天、绿色科技等产业优势，通过平台链接、项目驱动，推动海外高端人才与泉州本土企业围绕智能制造、品牌出海等领域实现深度合作。”

其次，泉州秉持“不求所有、但求所用”的用人理念，以试点组建省纺织鞋服产业链特聘专家团为契机，扩面组建海洋渔业、智能制造装备等产业链专家顾问团，引聘5名院士在内的62名高水平专家，为产业发展提供决策咨询、技术攻关、平台建设、人才培育等柔性服务。

据统计，纺织鞋服产业链特聘团成立以来，已累计参与制定行业标准6项、策划生成项目62项、解决企业技术难题38项，并带动福州大学向兴纺织新材料联合研发中心、安踏智慧体联合创新实验室等一批高能级创新平台落地。

打响“大赛大会”品牌

着力厚植创新生态

以赛为媒、以会聚才，泉州通过举办特色赛会活动，正加快营造更加完善的创新环境、更有吸引力的人才环境。

泉州坚持把赛事作为聚集优秀创新人才、遴选优质科创项目的重要载体，着力打造“海丝泉州·人才港湾”系列大赛，释放“办好一场赛、引进一批人才、落地一批项目”的“以赛聚才”效应。

去年在泉州举办的第三届全国博创赛，共吸引到8006个项目、3.6万名选手参赛，作为承办方，泉州量身制定项目落地支持政策，配套多场对接活动。大赛获奖项目“环境+双碳”全域智能平台落户泉州南翼国家高新区，当地相关部门提供“证前辅导”，当日办结所有手续，实现“落地即运营”。兴翼智能装备与福州大学签约的高端地坪研磨机器人项目，已有6名团队成员进驻企业，开展研发工作。一场大赛，让图纸走上了产线，让人才找到了舞台。

今年，泉州再次策划“同心杯”留学人员创新创业大赛、“海峡杯”福建（晋江）创新创业大赛、海丝“衣创杯”服装设计大赛等一批精品赛事，依托大赛平台，让更多的“千里马”在产业沃土上奔腾。

8月5日，2026年泉州人才活动周隆重开幕，在为期一周的时间里，泉州精心策划专家人才聘任、人才交流分享、创新成果对接、创新平台启用等73场配套活动，打造一场集思想碰撞、项目对接、情感交流于一体的人才盛会。

作为人才活动周的重磅配套活动，泉州百校千企对接活动邀请到省内外103所重点高校代表和博士后科技服务团，与本土近千家企业围绕校地合作、产研融合、实习实训等领域达成初步合作项目132项，实现了高校人才和创新要素供给与产业、企业发展需求的双向奔赴。

从大院大所的成果落地，到大企大厂的人才赋能，从海内海外的创新资源导入，到大赛大会搭建的广阔舞台，泉州正以世遗古城的开放胸怀和万亿城市的奋斗姿态，让各类人才各得其所、各展其长，用人才“第一资源”激活创新“第一动力”，为我省建设创新型省份提供“泉州方案”。

（节选）

福建日报：https://fjrb.fjdaily.com/pc/con/202608/07/content_555268.html

央广网：https://www.cnr.cn/fj/yw/20260807/t20260807_527751426.shtml

福建省人民政府：https://www.fujian.gov.cn/zwgk/ztzl/gjcjgxgg/xld/202608/t20260807_7197089.htm