五载砥砺，一城创新。神舟二十一号航天服拉链伴随航天员问鼎苍穹，厚度仅1.9微米的新能源车用电容器薄膜领跑市场，智能“黑灯工厂”里133道工序的极致较量……过去五年，泉州强化抓创新促应用，加快科技创新“四个倍增”，推动科技创新和产业创新深度融合，培育具有泉州特色的新质生产力，多项科技指标呈跨越式增长。

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人才兴

“科技副总”入企破题

企业是创新主体，平台是创新载体，而人才则是贯通两者的核心纽带。

不久前，来自厦门大学、福州大学、华侨大学等高校的25名科技人才“履新”，奔赴25家企业担任技术高管。这是从去年开始，泉州率先推行的“科技副总”机制——以“双向选择+政府引导”为原则，选聘“专家高管”与企业签订协议，帮助企业建立创新体系、破解技术瓶颈，同步在政策端给予多维度支持。

在石狮佳南热熔胶有限公司产品展示区，TPU热熔胶膜、TPU车衣膜、医疗用TPU膜等产品各式各样，从衣服鞋包到运动、医疗、健身器材都离不开这些材料。

“此前我们鞋服用的TPU薄膜耐黄变等级达不到4级，一直困扰技术人员。”佳南董事长洪明协说。去年7月，担任佳南“科技副总”后，福州大学（晋江校区）副教授许平凡率团队持续攻关，成功开发出一种耐黄变功能母粒，兼顾阻隔和抗氧化功能，解决了该痛点，填补了长周期光照不黄变的市场空白。

这件事让佳南更加重视创新和人才。经许平凡牵线，佳南引进多名福州大学研究生，同时与学校共享科研设备，联合申报科研项目，逐步建立起系统的创新和人才体系。

许平凡与佳南的“双向奔赴”，不仅是“科技副总”机制落地见效的生动注脚，更是泉州人才工作成势见效的一个缩影。过去五年，我市新引进高层次人才团队51个，推动15名优秀人才入选国家和省级重点人才计划，24个项目入选“国家外国专家项目”和省“引才引智计划”。与此同时，泉州深入推行科技特派员制度，在全省率先推行科技特派员揭榜式选认、量化考核、利益共同体运营补助等创新举措，实现科技特派员全市乡镇（街道）工作体系全覆盖。

（节选）

泉州晚报：https://szb.qzwb.com/qzwb/pc/cons/202609/19/content_201619.html