（节选）

定制化引才 教师队伍频添“猛将”

8月初，一条特殊的招聘信息在仓山区教育局的官方微信公众号上推出：招聘引进对象，博士10名；学科岗，中小学各学科岗位；报名方式，采用常年网络报名……

此前，仓山区教育系统没有博士研究生入职，这次能实现“零的突破”吗？这个问题很快有了答案。毕业于福州大学的博士生罗贝贝看到招聘信息后，第一时间投递了简历。

“当时正在重新思考自己的职业规划，看到招聘后就试着报了名。”罗贝贝说，博士毕业之后，自己曾在研究机构做过一段时间的研究工作，但在教孩子作业的过程中，她逐渐发现了教学的乐趣。“报名之后，我发现这里的福利待遇很有诚意。区教育局的主要领导也亲自为我介绍仓山区的教育特色，区政府领导还牵头协调解决我的问题，这些细节让我毅然决定辞掉原先的工作加入仓山教育。”

在仓山，符合市教育类引进生要求的博士研究生试用期满考核合格，将获得50万元人才配套补助，其余博士研究生30万元。罗贝贝入职后，将有机会获得30万元人才配套补助。

更让罗贝贝开心的，则是孩子上学不用愁了。根据政策，仓山区对引进的优秀教育人才在学前教育或义务教育阶段的子女，可按就近入学原则及参考个人意愿，统筹安排到区属优质学校就读。

从坚持“走出去”，多次赴省外师范高等院校参加优秀毕业生现场招聘会；到实施“引进来”，用好“好年华 聚福州”“研究生专场招聘会”等平台；再到对高层次优秀人才实施定制化招聘，仓山教育逐渐走出一条精准引才的道路。

2018年以来，仓山区教育系统在仓山区委、区政府领导下，在区委组织部具体指导下，采用双向选择、直接考核等方式累计吸纳近百名硕士研究生、11名高层次人才。今年以来，引进了2名“双一流”院校硕士研究生和79名硕士研究生，人才引进力度、招聘人员数量为福州六区之首。

福州日报：https://mag.fznews.com.cn/fzrb/2022/20220926/20220926_006/20220926_006_2.htm