机制活，则全局活；方向明，则改革兴。

福建是改革热土、开放前沿。新征程新福建，更需要大胆试、大胆闯、自主改。352项重要改革举措稳步实施，10项改革典型被中央改革办推介，福厦泉要素市场化配置综合改革试点获批……过去一年，福建改革成果有目共睹，先行先试探路富有成效。

今年政府工作报告提出，始终锚定机制活，持续深化改革开放，激发奋勇争先的动力活力，引发代表委员们热议。大家认为，站在“十五五”开局的重要节点，福建正以机制创新不断破除发展藩篱，为推进中国式现代化福建实践注入不竭动力。

以更大力度投资于人

人是社会生产的主体，是生产力中最活跃的因素。在投资于物的同时更加重视投资于人，才能更好开发人的内在潜能，推动人力资本积累，从而促进经济增长。

政府工作报告提出，围绕促进人的全面发展、充分发挥人的作用，健全投资于物和投资于人、投资于智相结合的长效机制，加强人力资源开发，畅通社会流动渠道，维护社会公平正义，激发各方面积极性主动性创造性。

如何在学生培养阶段就融入投资于人思维？省政协委员、福州大学微电子学院院长程树英观察到，当前通信技术与人工智能、物联网等前沿领域深度融合，这一变革对跨学科、实战型、复合型人才产生了新的需求。

程树英建议，应构建动态课程体系，组建联合课程开发小组，建立产教融合激励机制。强化实战能力培养，构建基础、进阶、创新三阶实训平台。深化校企协同机制，拓展与宁德时代、福耀玻璃等企业合作，丰富场景化教学资源，优化培育模式，采用翻转课堂、技术闯关等互动教学方式，将职业素养教育有机融入专业课教学。

省人大代表、福建恒而达新材料股份有限公司生产统计员郑娇敏也深有同感。来自生产一线的她发现，随着“智改数转”不断深化，企业里文化水平较低、专业技能水平有限且从事重复单一劳动的工人需求将大幅下降，高素质产业工人队伍是大势所趋。

如何提升产业工人智能化数字化素养与技能？郑娇敏建议，应鼓励企业增设技能提升补贴，政府可为企业支付的数字化技能培训费用提供税收优惠政策。树立“数字工匠”榜样，积极开展数字化劳动竞赛。深化产学研合作，构建“政府牵头、校企主导、工人参与”培训体系，提升培训精度和效果。针对不同群体更新工作内容、开展差异化培训。

（节选）

福建日报：https://fjrb.fjdaily.com/pc/con/202601/28/content_509687.html

学习强国：https://article.xuexi.cn/articles/index.html?art_id=14188801753485421605&item_id=14188801753485421605&cdn=https%3A%2F%2Fregion-fujian-resource

福建省人民政府：https://www.fujian.gov.cn/xwdt/fjyw/202601/t20260128_7086095.htm

东南网：http://fjnews.fjsen.com/2026-01/28/content_32123515.htm