福州大学化学学院紧扣“双一流”建设目标和“三全育人”改革部署，以“一站式”学生社区建设为抓手，推动党建工作与育人实践深度融合。学院坚持“党员进社区、党建工作推进到社区、思想政治工作延伸进社区”的“三进”思路，依托嘉锡书院成立功能型党支部，构建“兼合式”组织体系，推行网格化治理，搭建服务平台，形成组织、力量、服务下沉的社区党建工作路径，取得阶段性成效。

组织扎根：推动基层党组织全域覆盖

学院党委将社区党建纳入育人工作全局，统筹行政、研究所、学生组织等多方力量，建立“党委统一领导、副书记牵头调度、楼宇干部分片落实、支部落地执行”的闭环工作格局。实现楼宇兼合党支部全域覆盖，配备楼宇总指导员、楼层指导员。以硕博研究生为主体，设立嘉锡书院功能型党支部，将活动阵地前移至社区党团活动室，与各楼宇党支部建立联动机制，协同推进志愿服务、社区治理、学风建设。严格落实“三会一课”、主题党日制度，处级干部下沉社区讲授党课，覆盖党员及入党积极分子1000余人次。依托社区红色阵地开展党纪学习教育和红色研学，组织赴福建省革命历史纪念馆开展现场教学。

责任压实：以网格化治理推动党员履职

构建“楼宇指导员+楼层长+党员宿舍”三级网格化治理体系，学生党员社区报到率达100%。设立党员先锋岗，划定责任区，细化楼道、健身工坊、停车区等公共片区，建立党员定期值守机制，承担安全隐患排查、住宿秩序督导、环境清扫、垃圾分类、车辆停放等治理任务。实施党员“五个一”服务工程：每名党员对接一个班级、一间宿舍、一名学业困难学生、一名入党积极分子，每月为师生办理一件实事。在迎新、毕业等关键节点组建党员“帮帮团”志愿服务队，累计服务千余人次；组织党员运营嘉锡健身工坊，年均服务师生7000余人次；支部党员累计志愿服务时长超400小时。

资源下沉：聚焦实际问题提升服务效能

推行处级领导楼栋包干责任制，为研究生公寓配备楼宇总指导员和楼层指导员，推动干部常态化下沉社区。通过走访宿舍、座谈交流、微党课等形式，每学期开展谈心谈话，现场协调解决社区空间优化、科研条件配套、生活服务保障等实际问题。设立专项经费保障社区党建活动，组织20余名骨干教师和10余家企业资源进入书院。依托共享空间，建设健身房、瑜伽房、党团活动室、室外休闲区、党员之家等设施，常态化开展“导师有‘化’说”系列活动、求职指导服务和“我为同学办实事”权益保障工作。先后接待中共福建省委办公厅、共青团福建省委及浙江大学、北京航空航天大学、厦门大学等13家单位调研，社区建设经验获广泛认可。

学科赋能：探索党建与育人深度融合路径

贯彻“C3H3”育人理念，构建“价值引领铸魂、科研创新赋能、协同聚力固本”三维培养体系。组织专业教师走进社区，举办科研启蒙讲座，党员骨干讲授专题党课。在社区开展“迎新年除水垢志愿服务行”，以专业知识保障师生饮水安全；以“专题讲座+案例分享+红色研学+现场实践”形式推进“嘉锡精神进校园进社区”活动，打造“党建+学科+科普”工作模式，实施“酚至垢消”社区公益项目。将科研启蒙、理论教育、专业实践、科普惠民贯通于社区育人全过程。

高质量党建赋能“一站式”学生社区建设路径

学院通过组织覆盖、网格治理、服务下沉和学科融合四项举措，形成社区党建工作系统化路径。下一步，学院将持续深化党建引领，健全长效机制，推动组织优势持续转化为育人实效，为人才培养提供坚实保障。

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