东南网10月11日讯（本网校通社大学生记者 俞婧）10月10日，继福建农林大学之后，中国海峡人才市场第二届福建知名企业高校路演系列活动第二场活动，落地福州大学青春广场。现场，不仅有20家知名企业入场“揽才”，更有福建海峡人才网就业指导老师，福州大学就业指导中心指导老师，各大企业人资经理为到场学生提供就业简历指导。

内容：量化数据说服HR

“一早上看了五六十份简历，但是对我来说和看三份没有任何差别。”新东网科技有限公司人力资源部的郑经理说道。大多数学生简历都千篇一律，一早上他只留下了两份简历。

“一份是一位同学应聘电商岗位，而她给了我一个数据——她开过网店，月营业额达到了2~3万。上午也有一个男生有过一份简历中提到他曾经买过10万棵小树苗，这很好，但是你要给我一个收益结果，我才可以对你的成就有一个客观量化的评价。”郑经理表示，在实习经历中，很多同学只是一笔带过的写道实习中做了哪些事，接触了哪些活动，事实上，量化的数据才是能够打动和说服HR的重要因素。

排版：思考角度放在HR的视角上

同样，排版在简历中也是非常重要的一步。“中国人的阅读习惯是从左到右，从上到下，你的排版要依照阅读习惯找重点，将最重要的部分放在最显眼的地方，思考的角度要放在HR的视角上。”郑经理强调道，按照你的求职意向，如果岗位对团队合作的要求较高，你就要突出这个特质。

同时，简历中各个部分的相关联系也要尽可能的体现出来，如果校园经历、社会经历和专业素质与你所做的一件事有密切联系可以体现到你对资源的利用。“我们想知道的是，你用什么样的资源做出来了什么样的事。”

“如何在最短的时间内用最简洁的语言突出你的特点、你的优势要扣紧你所应聘的工作岗位，这是简历制作的关键。”郑经理如是说。

活动现场，每位就业指导老师和人事经理身边都围着数十名学生，这些学生中，有些是研三、大四即将面临就业的学生，有些是大三来提前观摩学习的学生。人文学院2012级小宋说，自己早上十点就已经来到这里，想要了解一下招聘的要求等，“本来只是想随便看看，给自己一点积淀，没想到一看就看了几个小时，老师对学长学姐简历的分析让我很受启发。”

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