党的二十大报告指出，深入实施人才强国战略。坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。

昨日，在晋江市三力机车有限公司，记者见到了该公司的党总支书记刘清国。彼时，他正和团队成员一起准备明年的专利申请事宜。

“刘清国是公司的科研骨干，他的创新研发工作，为企业实现新增产值59512万元，新增利税6315.23万元，出口创汇8549多万美元。”三力机车有限公司相关负责人介绍。

2003年，来自泉州永春的刘清国从福州大学毕业后，就来到三力机车从事技术研发工作。入职近20年来，他常年扎根科研一线，从事公司产品设计、产品标准化与质量体系管理等工作。在众多研发成果中，“LS40P1-36V锂电草坪割草机”是近年来刘清国的代表作。

“这是两年前，我们团队共同研发的首台新能源割草机。”刘清国指着一台橙色小型割草机，饶有兴致地向记者介绍，这台机器创新使用锂电池替代燃气动力，曾获得2019年福建省百万职工“五小”创新大赛一等奖。

2020年7月，刘清国被认定为晋江市二类人才，享受人才津贴、住房补贴、子女自主选校等优惠政策。“晋江不唯学历、不唯职称、不唯资历，更看重人才的贡献、潜力和技能，这对外地人来说很有吸引力。其次，晋江办事效率高，还有全链条的人才配套服务，能很好地解决人才的后顾之忧。”刘清国点赞道。

坐落在晋江核心地段的泉州（晋江）国际人才港，占地6000平方米，免费向各级高层次人才开放，各类事务可以一站办结。“晋江的人才服务是一站式的，每次都有专人对接，很贴心、很方便。”刘清国说，相对其他县级城市来讲，晋江的人才政策一直走在前面。每个月，他不仅可以领取到8000元的人才津贴，业余时间还参加了政府举办的混沌班学习、专题讲座、疗休养等系列活动。

“创新之要，唯在得人。”晋江市委人才办相关负责人表示，多年来，晋江大力推进各类人才引进计划。截至目前，晋江已聚集各类高层次人才8675人次，人才资源总量达18.62万名，位居福建省县域首位。

为更好地吸引人才、留住人才，在人才服务体系上，晋江打造“全要素保障+全生命周期”的服务模式，实施人才生态链条提升工程。其中，设立了十多个人才之家，依托人才港、人才社区推动人才之家建网联片，常态化开展“人才杯”系列趣味运动、人才沙龙、人才疗休养等活动。与此同时，晋江还建设三创园、福州大学晋江校区等科创平台，完善国际医疗、国际学校、国际社区等高端资源配套，加快营造人才生态。

（节选）

晋江经济报：http://www.jjjjb.com.cn/pc/con/202211/28/content_233042.html

闽南网：http://www.mnw.cn/jinjiang/news/2713304.html