秋招季到来，不少福建学子开始步入职场，寻找心仪的工作机会。在求职过程中，一份清晰、美观的简历无疑是敲门砖。为了让简历更加亮眼，不少求职者开始寻求专业的润色包装服务。

海都记者走访发现，福州不少高校如福州大学、福建农林大学等都应季推出“简历门诊”“简历讲座”，而福州市面上付费简历优化服务也正火爆。

福州大学“简历门诊”活动现场

资深人资入驻“简历门诊”

手拿简历，排队取号，现场座无虚席……这是10月份在福州大学学生活动中心一楼大厅举办的“简历门诊”活动现场。

“简历门诊”，怎么个诊疗法？据了解，这是福州大学在连续十八年开展的职场文化节中的保留项目，通过邀请名企进校，为在校学子免费提供一对一优化简历服务，让更多毕业生了解目标岗位要求和个人综合能力的契合度，提升毕业生的求职实战能力。

“简历门诊”活动场场爆满

“我们在开学初就做过就业意向调研，在10月正式开展的8期‘简历门诊’活动中，邀请了50多家知名企业，如中国建筑集团、宁德时代等企业资深人士来到现场，逐字逐句分析优化，生成专属于该学生的个性化简历。”福州大学学生工作部（处）就业指导与服务中心的伍宇翔老师说，学生只需携带纸质版简历，根据自己兴趣和专业背景，分行业选择心仪企业现场取号咨询即可，还可多次预约咨询进行简历修改，直至简历达到最佳状态。

“每个企业的人力资源专家一天最多只能服务10位同学，但即便如此，场场活动都爆满。”伍宇翔老师表示，“截至目前，参与活动的学生好评率高达96.8%。”

此外，福州其他高校也都陆续推出了相关活动讲座，为学子们提供求职指导和简历优化服务。

付费“简历优化”服务也很火

除了高校推出的免费简历优化服务，记者搜索发现，付费简历优化服务也很火爆。在BOSS直聘、智联招聘、前程无忧等不少招聘平台上，简历优化、简历定制一对一服务等广受欢迎。这些平台上的简历优化师多是HR，或有猎头经验背景。

根据平台展示的流程，用户提交需求后会被匹配一位简历顾问，双方会先进行电话、线上沟通，随后简历优化师进行简历调整并按期交付。此外，根据不同平台的规则，用户还可以在一定期限内享受简历的再次修改服务。套餐价格方面，根据求职者的学历、工作年限、求职岗位以及求职意向企业类别等个人情况，收费从100多元到上千元不等。

在小红书、闲鱼等平台上，还有相对分散的个人或团队，他们发布的帖子中也会加上不同标签和从业多年的经历，吸引用户下单。“感觉好看的简历能让我的求职成功率提高。”这份求职经验是小敏在多次投递简历失败后得出的，在第13次被拒绝后，小敏在同学建议下搜索简历优化服务，花费40元后希望能有所帮助。

“服务还挺专业的，会事先问你投递岗位，有没有初始的简历底稿，经过他们文字重新编排后的简历，从观感上也更吸引人。”最终小敏成功入职一家公司的新媒体编辑岗位。

但也有市民认为求职还得靠硬实力，简历只能起辅助作用，硬性考量时仍会被筛选，在选择简历优化服务时需保持理性，不要过分依赖此类服务而忽视自身能力的提升。

被优化的简历有何不同？

从业2年的简历优化师陈晨（化名）说，虽然是个性化定制，但底层修改逻辑大同小异。“数据量化和成果体现的是我在修改中考虑的主要因素，这也需要客户配合提供真实的有效信息，不然面试时可能会遇到‘答不出来’的难题。”在陈晨更改过的案例中，STAR法则是经常被提及和运用的，所谓STAR，就是Situation（情景）、Task（任务）、Action（行动）和Result（结果），是面试过程中经常会用到的一个方法论。

以个人优势为例，多数求职者会停留在描述个人性格上，而陈晨则认为应该延续写到胜任岗位之后的优势。例如，在应聘银行时，如果个人优势写的是适应性强，就应该延续补充能快速进入工作角色等具体内容。

“对于应届毕业生来说，简历排版和简历语言表达没有经过系统性学习，而被修改过的简历看起来会更规范，内容还是那些内容，只是表达方式变了，把重点和亮点提出来了。”陈晨提到，这个行业其实并不规范，多数打着标签的名师身份并不能求证，如果求职者需要这项服务，可以观察用户评价后谨慎下单。“有的个人和团队甚至不是手写修改，而是直接用AI修改，质量可想而知。”

海峡都市报：https://web.hxdsb.com/news/#42878807cdae41666b561a225cd836e60adc3e