大学里流传着这样一个笑话：凡校内招聘演讲会每次都出席旁听的，被称为“听霸”；凡看到公司招聘的联系电话都要拨一下的，被称为“拨霸“；凡公司招人都投简历的，被称为“投霸”；凡投出简历都参加笔试的，被称为“笔霸”；凡参加笔试都有面试通知的，被称为“面霸”；凡面试都过关斩将拿offer的，为“offer霸”；求职过程屡屡被拒、机会全无的，被称为“拒无霸”。

 又到一年毕业季。

 毕业不难，就业难，工作且找且珍惜。你是否为即将到来的毕业感到迷茫？是否即使离毕业遥远也为未来担忧？是否为就业危机感到忧心忡忡？别担心，小记们特地邀请了一批达人，来为您支招。各位看官，请往下看：

    如何更好地自报家门

 简历是个人的一张名片，一定要重视。想知道简历制作的决胜技巧吗？想让自己的简历在茫茫“纸”海中脱颖而出吗？不妨来看看简历达人们如何制作他们的简历吧。

    通关秘籍一：排版+经历具体化

    讲述人：李杰林

    人文社会科学学院2010级应用心理学专业学生。在大学里，他是荣获30多项荣誉的“三好学生”，是带领百余名大学生创业并完成百余万营业额的“创业精英”，如今的他已签约福建知名企业建发房地产集团有限公司，从事营销管理的工作。

 “简历在面试中的作用就是0%与90%之间的差别，简历能否通过意味着你是否有机会接受面试，这样的机会通常只有一次。”李杰林认为。

一份好简历当然要有让人看得舒服，这就需要简历有好的框架和版面。“框架是简历内容排版大纲，此时你要考虑简历内容的先后顺序。版面，就是颜色基调的问题了，怎么做漂亮呢？两个方法，一个耐心甚至不厌其烦地在网上找模板，另一个，找身边已经把简历做得很漂亮的同学借过来参考。”李杰林说。

在做简历时，他坚持在简历中不写多余的内容：“211”院校不写，很详细的家庭地址不写，性别不写，对自己不利的不写，和岗位毫无关系的不写。

那我们应该写什么？

李杰林解释道：“除非是到省外的公司参加应聘，来福大招聘的谁不知道福大是‘211’的？详细的家庭住址有什么用?除非你没有照片又很难从你的名字区分你的性别，那干嘛要写性别？四级550分以下的就别写了，没啥竞争力。但是假如真的没东西写，那么，记得把重要的写前面。”

“还要记得用数字说话。”研究表明，用数字语言可以使人信服，提高简历的含金量。“切忌写一些空洞无物的东西，比如我在某某地方实习，交流沟通能力、组织能力得到大幅度提升之类的，假如没有案例支持，就等于一纸空话。”李杰林在做简历的过程中不厌其烦地进行修改，并且拿给不同的人看，以获得其他人的有益建议。他的个人简历在学校的时候被评了满分，伴随着他通过了现在所在公司的八次面试，帮助他获得了一份很理想的工作。

但是他却认为：“一定不能把成功仅仅寄托在简历上，简历仅仅只是一块敲门砖。

    通关秘籍二：经历取舍+简历备忘录

    讲述人：陈炜华

    福州大学KAB会长，有时会帮助一些企业做些策划的工作，他的简历也曾在校级简历制作大赛中多次获奖。

 “如果经历比较丰富，就要懂得取舍。筛选出相关度最高的放上去，而且奖项要列的有层次。如果获奖不多，工作不突出-要懂得运用STAR法则。S-situation环境，T-task任务，A-action行为，R-result结果。自己的经历，从职责，做了什么，取得的成就，都要列出来。可以在排版上做一些改变，以弥补自己的劣势”。

 陈炜华认为，通过经历取舍，可以避重就轻，展现更好的自己。

  “有些人投简历会选择盲投，感觉有好的公司就会把简历投上去，投的多了就有个问题，人资部看到中意的会给你打电话，这时候打电话过来自己都不清楚他要给的是什么岗位，所以最好简历投过去做个备忘录。” 陈炜华曾经投过强生公司人资和营销两个岗位的简历，当负责人达电话过来时没有说明是哪个岗位时，他没有区分清楚。“后来就知道希望不大了，我也是从那次之后才做备忘录。”

   通关秘籍三：找准定位，人岗匹配

   讲述人：余平平

   福州大学经管学院的2011级学生，曾经帮企业筛选过简历。

    在她帮助企业筛选简历的过程中，一般要求为：英语四六级，计算机等级二级，学习成绩，实习经历，学生工作。

“有两种简历比较受欢迎，一是经历丰富，第二便是简洁明了”，余平平说，

“简历简洁明了并不是指工作经历简单，而是很高的人岗匹配，实习的岗位是不是跟应聘岗位有关联，经管类、文科类的专业重学生工作和实习。理工科的专业更注重动手实践与成绩。”

所以我们要找准自身的定位，根据人岗匹配的原则，选择适合自己的工作。

她还告诉我们“技术性很强的岗位，要求专业一定要对口，比如：软件、工程类。 管理类不一定要专业对口，但要有一定的经历。企业会多考虑证书、培训和自身兴趣”

   在投递简历时，余平平建议“一般不会主攻一个，这样风险大。也不会遍地撒网，这样会有受挫感和疲劳，最好是投比较感兴趣和好的企业。

    如何在面试中游刃有余

 谈到面试，人文学院的彭同学很是忧伤，她回忆起曾经的一段往事，满是不甘地告诉记者，第一次参加面试时犯了一个最低级的错误，手机忘记了关机。最终错失了一个宝贵的机会。

惆怅就业的你是否面临着与彭同学一样的问题？想知道“面霸是如何养成的吗？那就让我们来看看面霸们的现身说法。

    通关秘籍一：自信

    讲述人：林亮

    参加过30余场面试的“面霸”，人文学院学生，拿过了令人羡慕的10多份offer。）

 “平均下来，面试总共就短短几分钟，自信可以保证说话的质量和逻辑感，去除不必要的紧张”。不过自信并不是自傲，他强调谦虚也很重要，“过于着重渲染自己太优秀可能会适得其反。”

 在面试时，他过五关斩六将，经过了简历、无领导小组、二面这些关卡，终于来到了终面。“这说明你还是蛮符合招聘单位胃口的，终面一般是面试官只针对你一个人提问，所以这时候是可以很好向面试官展示你自己的机会，而且终面一般心态会比较好，没有无领导小组那么鱼龙混杂，自己表达想表达的东西也会比较清晰一点。”

 拥有自信，会使自己思路更清晰，回答更明确，表现也更好。

    通关秘籍二：有备无患

    讲述人：朱智慧

    人文学院的前学生会主席，曾经是福建省唯一一个获得雀巢公司实习机会的学生。

在参加雀巢公司这种外企的面试时，她经历了电话和面试两种考验。

不仅如此，在两次面试过程中都是英语交谈。“很多人一听英语面试就退缩，要大胆迎上去，敢说敢想，但是更要提前做好准备。”

朱智慧说：“在这种情况下，只有准备好了，才能了解面试官大概的意思，英语面试，听起来是比较可怕，但是准备了，就会好很多，如果什么都不准备，上去一丁点也听不懂，当然就不行了”。

最后因为她准备充分，在面试过程中表现良好，拿到了当时福建省唯一一个雀巢公司的实习机会。

是的，有备无患，不论是英文面试还是其他面试，有了准备，才有底气。

    通关秘籍三：勇气

    讲述人：石颖

    经济与管理学院2010级学生，在面试中因为勇气进入第二轮。

 提起英文面试，石颖同学有这样一段经历，在面试一家外企时，面试官的英文是外国人的水平，很多都是连读、连音、地方的腔调。这让石颖当时不知所措。

“因为我们大多数人英语都比较差，特别在口语这方面，而且又太久没用,我就完全听不懂。” 石颖说“后来我坦诚了自己好多次听不懂，对方只能用中文翻译给我听。后来他说你能不能尝试用英文回答，然后我就用英文回答，答完以后估计他也没怎么听懂。”

石颖以为自己失去了这次的机会，可是没想到进入了下一轮。“对方说很佩服我的勇气。”

    通关秘籍四：诚实

    讲述人：康京涛

    2010级经济与管理学院公共管理专业。据不完全统计，在大大小小的面试之中他拿过20多份offer。

身为“面霸”的他，经历了大大小小的面试，拿过了20多份offer，却在面试之中碰到过这样一个难题“一般面试都会问为什么选择他们，还有没有其他的offer，比较尴尬。因为诚实的话，他们会不喜欢，不诚实他们也不喜欢。”

“面试多了，会程序化，这样也会比较尴尬，企业面试总会问那些问题，自己被问的多了，都成了套路”。

在进退两难之中他选择了实话实说。“我会很坦诚的说有几个offer，但不是自己最满意的，自己希望找个更贴切自己的。”

除了自信，诚实也比较重要，既然面试官两种回答都不喜欢，诚实总能体现自己一种美德。

 不知这份面试秘籍，各位看官们看后收获多少。简历制作，亦或是面试技巧，这些招式终究学习到才是自己的，可是不论技巧再高。高手终究还是要有实力的。在就业时用实力说话，更有底气，更有力量。所以大学四年，不长不短，同样的时间，有些人奋斗不息，用别人羡慕的收获将它延伸，最后还拿下辉煌的未来。有的人却自暴自弃，在别人看不下的世界里自娱自乐，还尽情幻想。无论你选择前者还是后者，这份秘籍都只能帮你到这了。(福大记者团 严厚东 苏圣彬 邢宇诗)